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Auditoria Trabalhista

             Dentre as várias ações preventivas que podem ser tomadas no âmbito da empresa, a auditoria trabalhista é, sem dúvida, aquela com maior benefício econômico, pois inibe a formação de passivo trabalhista e, conseqüentemente, gera economia de recursos, que poderão ser alocados em outras áreas da empresa ou até mesmo na remuneração dos sócios.
 
O que é?
            A Auditoria trabalhista consiste na análise dos procedimentos adotados pela empresa em matéria trabalhista, identificação de eventuais irregularidades que possam vir a gerar uma reclamação trabalhista ou fiscalização e imposição de multa pelos órgãos competentes e, finalmente, adequação dos procedimentos às exigências legais.
 
 
Objetivo:
            Proporcionar segurança jurídica às empresas clientes, evitando perda financeira em virtude de ações trabalhistas ou fiscalizações em decorrência de práticas trabalhistas em desacordo com as determinações legais vigentes.
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